自分らしく、ずっと。
美容師として生きていこう！
KATSUKIは長期的に活躍できるように
教育を充実させています。
KATSUKIは働くスタッフを大切にする美容室です。
それは、サロンを創るのがスタッフであり、
スタッフこそ「サロンの財産」であると考えているからです。
そのスタッフが豊かに成長でき、自己実現の舞台として輝ける場所としてKATSUKIがあると思っています。
こういった思いで運営しているKATSUKIだから、
美容業界では異例の離職率の低さを誇っています。
お客様とスタッフが生涯共に輝くことのできる人生を実現するために。
一緒に夢を追う大切な仲間を募集しています。
Mission 01
人を育てる
これからの美容師に
必要なスキルを身につける
入社したら、まずはアシスタントとして一人前を目指すのが基本的な美容師のキャリアですが、
私たちは一人前の「人間力のある」美容師を育てることを目的として教育を行なっています。
お客様に選ばれ、スタッフ間でも気持ちよく人間関係を築ける、そんなスタッフを育成することを目指しています。
01デザイン技術
一人ひとりに似合うデザインを提案し、
それを的確に表現する。
02プロモーション力
SNS発信など、
自身の魅力を適切に発信していける。
03考え方
誠実に素直に。
時間の厳守など、社会人として基本的な考え方ができる。
04トレンド収集
世の中の流行をいち早く取り入れ、
お客様やスタッフに共有できる。
05思いやりの心
お客様やスタッフに対し、思いやりを持ち良好な関係を築ける。
理想の未来像を実現するために
教育を充実させています
サロンのクオリティを決定するのは、そこで働く人。
一人ひとりがしっかり成長できるような教育制度を充実させています。
Stage 01基礎
デビューに向けて
美容師としてのベースを築く
KATSUKIは入社後集中的に教育を行うことで土台を作り、スタッフの早期成長を目指しています。
1年デビューの実績あり
営業中でもレッスンを行うことができ、それぞれに合ったデビューの仕方が出来ます！
営業中でも空いた時間などにレッスンを行うことが出来ます。
全てが出来次第デビューでは無く項目ごとにデビュー出来ます。
平均で1.5年でデビューしていますが、最短で1年でデビューしたスタッフもいます。
Stage 02応用
ファン（指名）を増やすために
レベルアップを目指す
デビュー後は、一人ひとりに顧客様やリピーターが増えるように様々な研修で知識や技術を高めます。
サロンのサービスを平準化する社内研修
社内のプロジェクトチームや教育チームにより研修を行い、常にサロン全体のサービス 向上に努めています。技術だけでなく、インナービューティや心理学などの講習も開催しています。
新しいサービスを取り入れる外部研修
外部から講師を招いたり、講習会への参加など積極的に行なっています。メーカーからの講習や、人気スタイリストを招いての講習など、幅広い知識に触れる機会があります。
Stage 03発展
スタイリストとしてトップへ。
なかなか触れられない技術に触れ、身につけることにより教育者や発信者側を目指します。
東京トップサロン研修
KATSUKIでは東京研修を取り入れています。
トレンドは海外から発生することも多く、美容トップサロンの知識はスキルアップに繋がります。
Mission 02
フィールドづくり
スタッフが長く活躍できる環境を整える
KATSUKIでは“人を大切にすること”をモットーに、
成長したスタッフが長期的に活躍できるように、生涯働ける環境を目指して制度や体制を整えています。
Point 01
余裕の持てる終業時間残業ほぼなし
現在完全週休2日制にむけて取り組み中！積極的に早番遅番を取り入れ、仕事の後はプライベートの時間が取れるように、閉店後はすみやかに退社することを徹底しています。
Point 02
しっかり休める休暇制度長期休暇がとれる
入社半年後には有休が付与され、夏季休暇3日、冬季休暇5日が付与されます。休みをつなげて大型連休を組むことも可能です。仕事もプライベートもしっかり楽しみましょう。
休日
100日
毎週月曜/第2・3火曜が休日です。これに夏季休暇と冬季休暇を加えて、年間で100日の休暇があります。完全週休2日制（年間110日休み）実現に向けて取り組み中です。※定休日は店舗によって異なります。
有給
5日以上消化
100％
Point 03
未来を描ける
キャリアデザイン2つの働き方から未来を選択
長期的に働く上で、人生設計はとても重要です。KATSUKIでは将来の働き方、目標を選べるようにしています。
また、結婚や出産、育児などのライフスタイルの変化に合わせて働けるようにサポートしています。ママ美容師も多数在籍！
マネジメント
- 店舗責任者
- ブランディング
- 商品開発
- 本部オペレーションマネージャー
- 求人活動
ディレクター
- 技術教育
- メニュー開発・企画
- トレンド発信
- SNS
Point 04
やりがいあるサロンワークプロジェクトチーム制度
KATSUKIでは自主性を大切にしています。プロジェクトチームがあり、各チーム自分たちで計画し、プロジェクトを進めてサロン全体が良くなるように取り組んでいます。
- ブランディングチーム
- 技術ブランディングチーム
- ヘアケア物販チーム
- トレンドチーム
- オペレーションチーム
Point 05
安心出来る社内制度福利厚生の充実
美容室では少ない社会保険を完備しています。またその他に、産休育休制度、健康診断、ワクチン接種無料、家族手当、出産祝金、施術・物販割引といった福利厚生もあり、安心して働けます。
-
社会保険の
メリット 01厚生年金
国民年金のみに加えて
将来の年金受給が増えます。 -
社会保険の
メリット 02出産手当金
出産で仕事を休んでも
規定期間内分の給与額の2/3の手当が支給！ -
社会保険の
メリット 03扶養制度
国民健康保険に比べて
個人での負担額が軽くなります。 -
社会保険の
メリット 04傷病手当
業務外の怪我や病気で仕事ができない場合、
給与の2/3が支給されます。 -
労働保険の
メリット 01失業保険
失業期間中に「失業手当」を受け取れます。
※失業手当は最初の給付までに3カ月以上かかります。 -
労働保険の
メリット 02労災保険
仕事中の事故などでのケガで出勤できない場合、
給付を受けられます。
Staff Interview
KATSUKIで輝く先輩スタッフにインタビュー。
働いていて感じていることを語ってもらいました。
全員が協力し合え
人間的にも成長できる環境
上津店 店長田上 絵里奈
社員一人ひとりの成長をみんなで共有し、称え合い、楽しめる空気感が素敵だと感じています。美容師としてのスキルはもちろん、それ以外にも人として内面も磨くことができる、そんな会社です。 自主性を大切にするKATSUKIでは会社をより良くしたい、たくさんの選択肢を選べる環境をつくりたいと、全員で今できることに取り組んでいます。私は元々、店舗責任者になる勇気もあまりなく、不安の方が大きかったのですが、挑戦するチャンスをたくさん与えていただいたことで、自信になり、挑戦が楽しみになり、今のポジションにいます。チャンスは自分からつかみに行くことで、得られることが何十倍にも増えると思います。こういった成長や経験が得られるのがKATSUKIの魅力だと思います。
アットホームな職場で
自分らしく頑張れる
上津店 スタイリスト坂井 奈々
私は中途採用で入社をしました。入社後にまず感じたことはスタッフ同士の仲が本当に良いということ。 入社してそれほど時間は経っていませんが、KATSUKIファミリーとして受け入れてくれる温かく、働きやすい環境です。 KATSUKIにはさまざまなスタッフがいて一人ひとりに個性がありますが、全員が尊敬し合い、毎日楽しく働くことができています。 そのような人々との関わりで自分自身が成長できることもKATSUKIで働く魅力の一つであると実感しています。 KATSUKIで一緒に楽しい美容生活を過ごしましょう！
生活スタイルが変わっても
長く働くことができる職場
津福店 スタイリスト宮崎 ちひろ
私がまだ学生の頃、KATSUKIスタッフのお客様への丁寧な対応や熱意に惹かれ、「絶対にKATSUKIに入社したい！」と思い入社を決めました。「感じの良い」美容師を育てることを目標にしているKATSUKIは仕事を通じて、美容師としてだけでなく、人としても成長できる会社です。 今では結婚してママさん美容師として奮闘中！KASTUKIには将来の働き方・目標を選べる仕組みがあるので人生設計がしやすく、会社や共に働く仲間のサポートもあるため家庭と仕事を両立しながら働くことができています。 一緒に最高の美容人生を歩みましょう！
EVENT
社員旅行・食事会… 社内イベントが豊富です！
Company Outline
企業情報
経営理念
共に輝く舞台創り
〜明日の笑顔を共に創る〜
企業目的
全社員の“物心両面の豊かさ”を実現する。
美を通じて“お客様の困り事”を解決する。
会社概要
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会社名
有限会社KATSUKI
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代表者
甲木 輝彦
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創業
昭和43年
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設立
平成元年11月1日
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所在地
本部：福岡県久留米市国分町1166-2
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事業内容
美容室
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資本金
1,000万円
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従業員数
30名
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店舗数
5店舗（八女店、すわの店、国分店、津福店、上津店）
Job Description
募集要項
中途採用（随時）
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会社名
有限会社KATSUKI
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勤務地
八女店、すわの店、国分店、津福店、上津店
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給与（正社員）
アシスタント 203,000円〜
スタイリスト 215,000円～ -
給与（パート社員）
アシスタント
平日：時給1,000円〜
土曜日：時給1,100円〜／日曜・祝日：時給1,200円～
スタイリスト
平日：時給1,100〜1,400円
土曜日：時給1,200〜1,500円／日曜・祝日：時給1,400円～1,600円
レセプション
平日：時給1,000円〜
土曜日：時給1,100円〜／日曜・祝日：時給1,200円～
※アシスタント、スタイリストは美容師免許取得が必須となります。
※レセプション：主に接客、電話対応や受付業務
短大、大学生、主婦の方も大歓迎。
経験がなくても美容が大好きな方、興味がある方お待ちしております。
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昇給・賞与
年１回（賞与は実績により）
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各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）、労災保険
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福利厚生
社員旅行、各種イベント（参加希望者のみ）、サロン施術割引、
商品購入割引、服装自由 -
交通費
10,000円まで
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住宅手当
有り
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休日
毎週月曜、第2火曜、第3火曜、夏期3日 冬期５日、
リフレッシュ休暇5日間、有休 -
パート勤務
早遅番シフト制、土・日・祝日休日可能
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採用担当
TEL: 0942-51-8308 採用担当(佐藤)まで
お気軽にお電話ください。お待ちしております。
ステップアップ制度：
パート社員から更なるステップアップを目指す方なら、正社員への応募が可能です。
新卒採用
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対象者
美容師免許取得者（取得予定者）中途採用あり（スタイリスト）
2022年度（2023年3月卒業予定の学生様） -
勤務地
八女店、すわの店、国分店、津福店、上津店
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給与
【支給合計】203,000円〜
基本給181,000円〜
業務手当22,000円〜
【控除】32,000円（保険、所得税）
【手取額】171,000円〜
※通勤手当、住宅手当は別途支給
※保険、所得税は現行金額 -
通勤手当
交通手段に応じて上限10,000円まで
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住宅手当
一人暮らしの場合、10,000円補助
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昇給・賞与
年１回 ※賞与に関しては業績による
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休日
平日・土曜 9：00〜19：00
木曜日 12：00〜21：30
日曜・祝日 9：00〜17：30
※状況に応じて早番遅番を積極的に組み労働時間の短縮を行ってます。
※営業終了後すみやかな退社を徹底し、プライベート時間の確保もOK
定休日：毎週月曜日／第1・2・3火曜日
その他、各自の公休、夏季休暇3日間、冬季休暇５日間等があり年間休日100日。今後も完全週休2日（年間休日110日）へ向けて調整しております。有給は入社後、半年から取得可能。
※有給休暇取得率→全社員5日以上100％
休みをつなげて大型連休も可能です。 -
各種保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
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福利厚生
産休育休制度、健康診断（年1回）、ワクチン接種無料、家族手当、
出産お祝い金、技術/物販/インナービューティー・心理学等の講習会
海外研修（ラスベガス/ロサンゼルズ他）、社員旅行、夢合宿 etc -
採用担当
TEL: 0942-51-8308
ご不明点など採用担当(佐藤)までご連絡下さい。
